İngiltere Şirket Kurma – Banka Hesabı Açma Süreçleri

İngiltere Şirket Kurmak için Pazar Araştırması Yürütme

Pazar araştırması yapmak, potansiyel müşterileri ve rakipleri belirlemek, ürünlere/hizmetlere olan talebi anlamak ve gerçekçi bir iş planı ve finansal projeksiyonlar oluşturmak için önemlidir. Anahtar unsurlar arasında hedef pazarın belirlenmesi, rekabetin analiz edilmesi, talebin değerlendirilmesi ve anketler, görüşmeler ve çevrimiçi araştırma gibi yöntemlerle veri toplanması yer alır. Bu araştırma, iş kararları konusunda bilgi sağlamaya ve fırsatları ve potansiyel tehditleri belirlemeye yardımcı olacaktır. İşletmeniz hakkında bilinçli kararlar vermenize yardımcı olacak pazarın ve hedef müşterinin net bir resmini elde etmek için araştırma yapmak önemlidir.

Bir İşletme Yapısı Seçin
Birleşik Krallık’ta işletmeler, şahıs tüccarı, ortaklık ve limited şirket gibi çeşitli yapılar arasından seçim yapabilir. Her yapının kendi yasal ve vergi sonuçları vardır ve her birinin kendi artıları ve eksileri vardır. En yaygın iş yapısı türleri, basit ancak sınırsız kişisel sorumluluğa sahip olan şahıs taciridir; iki veya daha fazla kişinin mülkiyeti ve kontrolü paylaştığı ancak aynı zamanda sınırsız kişisel sorumluluğa sahip olduğu ortaklık ve hissedarların sınırlı sorumluluğa sahip olduğu ancak aynı zamanda daha karmaşık idari gerekliliklere sahip olduğu Limited şirket. Kişisel sorumluluk, katılım ve vergi etkileri gibi faktörlere dayalı olarak ihtiyaçlarınızı karşılayan en iyi yapıyı değerlendirmek çok önemlidir. İşletmeniz için en iyi yapıyı seçerken uzman tavsiyesi için bir muhasebeciye veya avukata danışmanız önerilir.

İşletmenizi Kaydedin
Bir işletme yapısı seçtikten sonra, yasal olarak faaliyet gösterebilmek için işletmenizi ilgili makamlara kaydettirmeniz gerekir. Adımlar arasında HM Revenue and Customs (HMRC) ile vergi kaydı, varsa KDV ve PAYE kaydı, limited şirket için Şirketler Evi’ne kayıt ve gerekli tüm lisansları veya izinleri alma yer alır. Kayıt işlemi, işletmenin türüne ve konumuna bağlı olarak değişebilir. Ceza ve para cezalarından kaçınmak için uygunluğu sağlamak üzere ilgili makamlarla kontrol etmek önemlidir.

Gerekli Lisansları veya İzinleri Alın
Kurduğunuz işletmenin türüne bağlı olarak, yasal olarak faaliyet göstermek için ek lisanslar veya izinler almanız gerekebilir.

Örneğin, restoranlar ve gıda kamyonları gibi gıda işletmelerinin yerel meclislerine kaydolması ve gıda güvenliği düzenlemelerine uyması gerekecektir. Alkol satan işletmelerin yerel belediyeden ruhsat başvurusunda bulunmaları ve 2003 tarihli Ruhsatlandırma Yasası tarafından belirlenen kurallara uymaları gerekecektir. Gece kulüpleri, sinemalar ve tiyatrolar gibi eğlence sağlayan işletmelerin bir Tesis Ruhsatı alması gerekecektir. Kuaför, güzellik salonu ve berber gibi bazı hizmetler sunan işletmeler, yerel belediyeden ruhsat almaları gerekir.

Faaliyete başlamadan önce sektörünüze özel düzenlemeleri ve gereklilikleri araştırmanız ve gerekli tüm ruhsatlara ve izinlere sahip olduğunuzdan emin olmak için ilgili makamlarla görüşmeniz önemlidir. Gerekli lisanslara ve izinlere sahip olmamanız, para cezalarına ve cezalara neden olabilir ve işinizi sigortalama yeteneğinizi de etkileyebilir.

Muhasebe ve Defter Tutma Sistemlerinizi Kurun
Verimli muhasebe ve defter tutma sistemleri kurmak için, uygun bir muhasebe yöntemi seçmek, muhasebe yazılımını seçip kurmak, bir hesap planı oluşturmak, işlemleri düzenli olarak kaydetmek ve mali tabloları düzenli olarak gözden geçirmek önemlidir. Kişisel ve ticari finansmanı ayırmak, bütçeler ve tahminler oluşturmak, profesyonel tavsiye almak ve yasal gerekliliklere uyum için kayıt tutmak da önemlidir. Bu adımlar, bir işletmenin finansmanı etkin bir şekilde yönetmesine ve izlemesine ve gelecekteki büyüme için bilinçli kararlar almasına yardımcı olacaktır.

Çalışan veya Yüklenici Kiralama
Çalışan veya yüklenici kiralamayı planlıyorsanız, Birleşik Krallık istihdam yasalarına uymanız önemlidir. Bu yasalar asgari ücret, emeklilik katkı payları ve hastalık ödemesi gibi geniş bir alanı kapsamaktadır. Örneğin, tüm çalışanlara ve işçilere, yaşlarına ve iş rollerine bağlı olarak en azından Ulusal Asgari Ücret (NMW) veya Ulusal Yaşam Ücreti (NLW) ödenme hakkına sahiptir. İşverenlerin ayrıca, uygun işçileri bir işyeri emeklilik planına otomatik olarak kaydetmeleri ve otomatik katılım mevzuatı uyarınca onlar adına katkı payı ödemeleri gerekmektedir.

Buna ek olarak, işverenler, çalışanlarının belirli uygunluk kriterlerini karşılaması durumunda Yasal Hastalık Ödeneği (SSP) ödemekle yükümlüdür ve tüm çalışanlar, Çalışma Süresi Yönetmeliği kapsamında her yıl en az 5,6 hafta yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.

Ayrıca, ayrımcılığa karşı koruma, sağlık ve güvenlik ve işten çıkarma prosedürleri gibi işverenlerin uyması gereken başka birçok istihdam yasası vardır. Bu yasa ve yönetmeliklerden haberdar olmak ve tam uyum sağlamak ve herhangi bir ceza veya para cezasından kaçınmak için bir avukattan veya profesyonelden tavsiye almak önemlidir.

Birleşik Krallık’ta Bir İş Kurmak, Çevrimiçi Bir Varlık Oluşturmanızı Gerektirir
Günümüzün dijital çağında, işletmelerin güçlü bir çevrimiçi varlık oluşturması çok önemlidir . Bu, gezinmesi kolay, profesyonel, iyi tasarlanmış ve mobil uyumlu bir web sitesi oluşturmayı içerir. Facebook, Instagram, Twitter ve LinkedIn gibi sosyal medya platformları da bu platformlarda hesaplar oluşturarak ve düzenli olarak güncellemeler ve ilgi çekici içerikler yayınlayarak müşterilerle bağlantı kurmak ve işletmenizi tanıtmak için kullanılabilir. Arama motoru optimizasyonu (SEO), web sitesinin içeriğini, meta etiketlerini ve resimlerini optimize ederek ve geri bağlantılar oluşturarak görünürlüğü ve erişimi artırmak için de önemlidir.