BAE Dubai Özel Şirketler İçin Emirlikleştirme Yasası

Emirlikleştirme Yasası uyarınca, BAE Dubai’deki tüm özel sektör şirketleri, her yıl Emirlik çalışanlarının %2’sini işe almaya tabidir. BAE Dubai Emirlikleştirme yasası, çalışan sayısı 50 veya 50’den fazla olan özel şirketler için geçerli olacaktır.

BAE Dubai Emirlikleştirme Kuralı nedir?

BAE Dubai Emirliğileştirme, işgücündeki Emirlik vatandaşı sayısını artırmayı amaçlayan bir hükümet girişimidir. Bu girişim, Birleşik Arap Emirlikleri vatandaşlarını kadroya girmeye ve kadroda kalmaya teşvik eden çeşitli programlar ve politikalar içermektedir.

BAE Dubai Emirlikleştirmesi, BAE Dubai’nin gelecek vizyonu için çok önemlidir. BAE Dubai, işgücündeki Emirlik vatandaşlarının sayısını artırarak, işgücünün yetenekli ve gelecekteki zorlukların üstesinden gelebilecek kapasitede olmasını sağlayabilir.

NAFIS nedir?

BAE Dubai federal hükümeti, Emirlik insan kaynaklarının rekabet gücünü artırmayı ve onlara önümüzdeki beş yıl içinde ülkenin özel sektöründe çalışmaları için ihtiyaç duydukları araçları sağlamayı amaçlayan Nafis adlı bir program yaptı.

Nafis BAE Dubai programı, Birleşik Arap Emirlikleri sakinlerinin yaşam kalitesini artırmak için oluşturdukları federal bir programdır. Programı, sakinlerin sağlık, eğitim ve diğer sosyal hizmetlere erişimini sağlamak için tasarladılar.

İşten çıkarılan Emirlik işçilerine mali yardım sunuyor. Nafis ayrıca BAE Dubai vatandaşlarına her çocuk için nafaka olarak ayda en az 800 AED ödenmesini şart koşuyor. Buna ek olarak, özel sektörde çalışan BAE Dubai vatandaşlarına aylık 3.000 AED ile 5.000 AED arasında ödeme yapan bir ücret yardım programı vardır. Program, BAE Dubai sakinleri için yaşam kalitesini iyileştirmede başarılı oldu.

Emirlikleştirme Yasasına İhtiyaç

BAE Dubai’de, sakinlerine kıyasla burada çalışan daha fazla yabancı var. İstatistiklere göre Hintliler, BAE Dubai nüfusunun neredeyse %30’unu oluşturuyor ve şirketlerde yüksek kademelerde çalışıyor. Arkasından Pakistanlılar, Filipinliler ve İranlılar geliyor.

Bu nedenle BAE Dubai hükümeti, şirketlerin BAE Dubai’lileri işe almasını gerektiren bu yasanın çıkarılmasını gerekli gördü. BAE Dubai, yabancıları burada çalışmaya ve BAE Dubai’de kendi işlerini kurmaya davet ediyor. Ayrıca onlara vergi avantajları, çalışma izinleri, vatandaşlık ve daha fazlasını sağlar.

BAE Dubai Emirlikleştirmesinin Özel Sektör Üzerindeki Etkisi

Yeni bir rapora göre BAE Dubai’nin özel sektördeki Emirlikleştirme kotalarını artırma kararı işletmeleri olumlu yönde etkileyecek.

İşletmeye çeşitli teşvikler verilecektir. Rapor, daha yüksek Emirlikleştirme oranlarının daha üretken bir işgücüne ve kaynakların daha verimli bir şekilde tahsis edilmesine yol açacağını söyledi. Politika ayrıca şirketlerin Emirati topluluğunun ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına ve karşılamasına yardımcı olacak.

Rapor, kararın BAE Dubai’nin ekonomik çeşitlendirme ve sürdürülebilir kalkınma sağlama hedefiyle uyumlu olduğunu kaydetti. İşletmeleri değişime hazırlanmaya ve Emirlik dostu işyerleri yaratmaya çağırdı.

Özel Sektörde Emirlikleşmenin Faydaları

Birçok BAE Dubai işletmesi, 2021’de Emirlikleştirme yasasının gerektirdiği %2 eşiğinden daha fazla kişiyi işe aldı. Sonuç olarak, bu işletmeler daha sonra %80’e varan MoHRE ücret tasarrufu gibi büyük ödüller kazandı.

İşletmeleri işgücünü istihdam etmeye teşvik eden çeşitli hükümet girişimleri sayesinde özel sektördeki Emirlik vatandaşlarının sayısı son yıllarda arttı.

Son derece yetenekli ve motive olmuş bir iş gücüne yeni keşfedilen erişim, gelişmiş marka imajı ve hükümetle güçlendirilmiş bir ilişki dahil olmak üzere Emirlikleşen işletmeler için birçok avantaj vardır.

%2 Emirlikleştirme Gereksinimleri

Emirlikleştirme gereklilikleri bir süre sonra değişir. Bu nedenle, şirketlerin yasalara uymasını kolaylaştırmak için bugüne kadarki tüm olasılıklara uyduklarından emin olmak için bunu yapıyorlar.

Şu anda yasa, tüm BAE Dubai şirketlerinin en az %2 oranında Emirlik çalışanına sahip olmasını şart koşuyor. 2022 yılında alınan 279 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına dayanıyordu.

Emirlikleştirmeye ilişkin yeni düzenlemelere göre, özel bir firma bordrosunda bulunan her 50 yetenekli çalışan için en az bir Emirlik vatandaşı istihdam etmelidir. MOHRE’ye göre, vasıflı işçiler

• Aylık asgari ücret 4000 AED.
• Yöneticiler ve yönetici düzeyindeki kişiler
• Bilim adamları ve insancıllık
• Bilim, teknoloji ve insancıllık alanlarındaki teknisyenler
• Profesyonel yazarlar
• Satış görevlileri
• Ortaokul Diploması Sahipleri (Eşdeğeri veya üzeri)

Aşağıda, yüzde iki Emirlikleştirme yasasını hızlı bir şekilde anlamak için bir tablo bulunmaktadır.

Hâlihazırda Şirkette Çalışan Çalışanlar	Şirketin İşe Alması Gereken Birleşik Arap Emirlikleri Çalışanları
50 BAE Dubai vatandaşı olmayan çalışan	En az 1 Emirlik çalışanı
51-100 BAE Dubai vatandaşı olmayan çalışan	En az 2 Emirlik çalışanı
101-150 BAE Dubai vatandaşı olmayan çalışan	En az 3 Emirlik çalışanı

 

Emirlikleştirme gereksinimlerini karşılamanın, Emirlik çalışanlarını eğitmek, Emirlik vatandaşlarını işe almak ve Emirlik öğrencilerine stajyerlik teklif etmek gibi birçok yolu vardır.

Birleşik Arap Emirlikleri Ceza Muafiyetleri

Elliden az çalışanı olan şirketler Emirlikleştirme yasalarına uyamaz. Öte yandan, İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı’nın (MOHRE) yetkisi altındaki BAE Dubai şirketleri, yeni Emirlikleştirme yasalarına zorunlu olarak uymak zorundadır. Ancak, bu yasa DIFC ve ADGM gibi serbest bölgeleri hariç tutmaktadır.

1 Ocak 2023’ten itibaren, MOHRE’nin yetkisine tabi olan tüm işverenler, yeni Emirlikleştirme yasalarına uymak zorundadır.

Uyumsuzluk nedeniyle Emirlikleştirme Cezaları

Bu yasaya uymayan işletmeler, para cezaları, işletme ruhsatlarının kaybedilmesi ve hatta hapis cezası gibi cezalara tabi olabilir. Ek olarak, işe alınmayan her bir Emirlik işçisi için aylık minimum 6.000 AED ceza olarak ödenmelidir.

BAE Dubai Vatandaşlarına işgücünde öncelik verilmesini sağlamak için Emirlikleştirme Yasası çıkarıldı. Bu yasa 50’den fazla çalışanı olan tüm işletmeler için geçerlidir.

Para Cezaları Tek Taksitte Ödenecek

Bakanlık, herhangi bir nedenle BAE Dubai vatandaşlarını işe almayan şirketlerin tek taksitte 72.000 AED, yani 12 ay için 6.000 Dh para cezası ödeyeceğini söyledi. Ayrıca bakanlık, işletmelerin 2023’te %2’lik kotayı doldurmamaları halinde 2024’e kadar Emirlik vatandaşlarının %4’ünü istihdam etmesi gerektiğini söyledi.

MOHRE’ye göre, özel bir şirkette çalışan bir BAE Dubai vatandaşı istifa ederse, şirket derhal yerine geçecek bir Emirlik vatandaşı bulmalıdır. Şirket bunu yapmazsa, hiçbir istisna almayacak, cezayı ödemekle yükümlü olacak ve daha fazla prosedüre dâhil olabilecektir.