Telefon Numaraları
Telefon Numaraları
Detaylı bilgi için +90 542 381 3868 'i arayın.
B
AE Dubai, her biri ilgili serbest bölge otoritesi tarafından düzenlenen çeşitli serbest bölgeler oluşturmuştur. Serbest bölgeler, BAE Dubai şirketler kanunundan bağımsız olarak genellikle kendi şirket kanunlarına tabidir. Yabancı şirketler, bir BAE Dubai ulusal sponsoru atamaya veya herhangi bir BAE Dubai ulusal mülkiyetine sahip olmaya ihtiyaç duymadan, serbest bölgelerde şubeler açabilir veya tamamına sahip olduğu yan kuruluşları bünyesine katabilir.
Bu Soru-Cevap klavuzu Birleşik Arap Emirlikleri Dubai'de iş yapmayı etkileyen önemli son gelişmelerin yanı sıra yasal sisteme bir giriş sunar; kısıtlamalar, para düzenlemeleri ve teşvikler dâhil olmak üzere yabancı yatırım ve iş araçları ve bunlarla ilgili kısıtlamalar ve yükümlülükler. Makale ayrıca, işten çıkarmalar ve toplu işten çıkarmalar da dâhil olmak üzere istihdam ilişkilerini düzenleyen yasaları özetlemekte ve rekabet hukuku hakkında kısa bilgiler sunmaktadır; veri koruması ve ürün sorumluluğu ve güvenliği. Ayrıca, vergilendirme ve vergi mukimliği hakkında kapsamlı özetler bulunmaktadır ve patentler, ticari markalar, tescilli ve tescilsiz tasarımlar üzerindeki fikri mülkiyet hakları.
1950'ler ve 1960'lar, Abu Dabi ve Dubai'de büyük miktarlarda ham petrolün keşfedilmesine tanık oldu ve bu, özellikle 1973'teki petrol fiyatı artışının ardından, çok önemli ihracat gelirlerinin oluşmasına yol açtı.
BAE Dubai'nin mevcut petrol üretimi günde 3,2 milyon varil civarında. Petrol üretimi, BAE Dubai'nin GSYİH'sının %80'inden fazlasını temsil eden 307 milyar ABD dolarını aşan yıllık gelir sağlıyor. Abu Dabi Emirliği, mevcut BAE Dubai petrol üretiminin %95'inden fazlasını oluşturuyor. Dubai, Sharjah ve Ras Al Khaimah diğer petrol üreticileridir.
BAE Dubai para birimi BAE Dubai Dirhemidir. Döviz kuru, USD1 başına yaklaşık 3,67 AED olarak sabitlenmiştir. Döviz kuru, Euro ve diğer para birimleri ile günden güne değişir.
BAE Dubai ekonomisinin çoğunluğu petrol ihracatından elde edilen gelirle işlese de, BAE Dubai ekonomisini çeşitlendirmede çok başarılı oldu. UNCTAD yatırım raporu 2022, BAE Dubai'yi doğrudan yabancı yatırımı çekmede Arap dünyasında birinci ve küresel olarak 19. sırada gösteriyor. BAE Dubai'deki diğer büyüme endüstrileri şunları içerir:
Stratejik konumu nedeniyle BAE Dubai, birçok çok uluslu şirketin bölgesel merkezlerini kurmayı tercih ettiği bir ticari merkez haline geldi.
24 Kasım 2022 itibarıyla BAE Dubai'nin nüfusu, en son Birleşmiş Milletler verilerinin Worldometer detaylandırmasına göre 10.175.950'dir. Birleşik Arap Emirlikleri vatandaşları toplam nüfusun kabaca %20'sini oluşturuyor ve BAE Dubai'yi dünyanın en yüksek gurbetçi yüzdelerinden birine ev sahipliği yapıyor (BAE Dubai, 196'dan fazla millete ev sahipliği yapıyor). Hintliler ve Pakistanlılar, toplam nüfusun sırasıyla %28 ve %12'sini oluşturarak ülkedeki en büyük gurbetçi grupları oluşturmaktadır. Nüfusun yaklaşık %18'i diğer Arap Birliği üye devletlerinden ve yaklaşık %5'i batılılardan oluşmaktadır.
Arapça resmi dildir. Ancak, İngilizce fiili iş dilidir ve çoğu iş adamı tarafından konuşulur. Farsça, Hintçe ve Urduca da yaygın olarak konuşulmaktadır. Diğer inançların, özellikle Hıristiyanlık ve Hinduizm'in önemli sayıda taraftarı olmasına rağmen, Müslüman inancı ezici çoğunluk tarafından uygulanmaktadır.
BAE Dubai'de iş görgü kuralları tamamen saygı ile ilgilidir. Sadakat ve kişisel ilişkiler, BAE Dubai'de iş yapmanın anahtarıdır. İş kültürü, uzun süredir batı ülkelerinde deneyimlenebilecek olandan daha muhafazakâr. Ancak son zamanlarda, çok daha rahat tavırlarla doğu ve batı kültürlerinin harmanlanması söz konusudur.
Hükümet ve özel sektör, kurumsal sosyal sorumluluk konusunda giderek daha fazla endişe duyuyor ve işyerinde daha fazla kadını teşvik etmek ve kurumsal suçları caydırmak için önlemler alıyor.
Genel olarak, BAE Dubai'de iş günü sabah 9'dan akşam 5'e kadar sekiz saattir. Aralık 2021'de çalışma haftası Pazartesi'den Cuma'ya (Pazar'dan Perşembe'ye) olarak değiştirildi. Bu vardiyanın ardından, Sharjah Emirliği kamu sektörü için dört günlük bir çalışma haftası (Pazartesiden Perşembeye) duyurdu.
BAE Dubai'nin tesisleri moderndir ve iletişim, hava taşımacılığı ve eğitim dâhil genel olarak mükemmeldir. Nispeten az kısıtlama vardır, bu da gurbetçilerin genel olarak büyük ölçüde kendi seçtikleri bir yaşam tarzını sürdürmelerine izin verir.
BAE Dubai, tüm yıl boyunca yüzlerce iş, ekonomi, sanat ve kültür etkinliğine ev sahipliği yapıyor. BAE Dubai, Abu Dabi Ulusal Sergi Merkezi, Dubai Dünya Ticaret Merkezi ve Sharjah Expo Center gibi birkaç kalıcı sergi alanına sahiptir. BAE Dubai ayrıca ticari fuarlar, konferanslar ve sergiler için bir merkezdir. Buna ek olarak, BAE Dubai'de birçok büyük bütçeli uluslararası spor ve eğlence yarışmaları, turnuvaları ve yüksek para ödüllü etkinlikler düzenlenmektedir.
BAE Dubai'de 2021/2022'nin en çok konuşulan etkinliği, 24'ten fazla kişinin katıldığı (COVID-19 salgını nedeniyle 2020'den 2021'e ertelenmesine rağmen, adı pazarlama ve markalaşma amacıyla Expo 2020 olarak tutuldu) Expo 2020 oldu.
5 Eylül 2021'de BAE Dubai, ülkenin önümüzdeki elli yılda büyümesini hızlandıracak bir dizi büyük proje olan "50'nin Projeleri’ni başlattı.
2021'de BAE Dubai ekonomisinin diğer önemli itici güçleri şunları içerir (diğerlerinin yanı sıra):
Emirlik Haber Ajansı (BAE Dubai'nin resmi haber ajansı, WAM olarak da bilinir), BAE Dubai ekonomisinin 2021'de 2020'ye kıyasla çok etkileyici bir şekilde %27 büyüdüğünü bildirdi.
Kasım 2021'de, ülkenin ekonomik ortamını ve yatırım altyapısını iyileştirmek için 40'tan fazla yasada değişiklik yapıldı.
BAE Dubai, yedi Emirliğin bir Federasyonudur:
Her Emirliğin kendi Hükümdarı vardır. Abu Dabi Hükümdarı, Federasyonun Başkanı, Dubai Hükümdarı ise Başkan Yardımcısıdır.
Rahmetli Şeyh Zayed bin Sultan Al Nahyan, yedi emirliği tek bir ulusta birleştirmekle büyük ölçüde itibar görüyordu. BAE Dubai'nin kuruluşundan 2 Kasım 2004'teki ölümüne kadar BAE Dubai'nin ilk başkanıydı. Yerine 13 Mayıs 2022'de görev başında ölen oğlu Şeyh Halife bin Zayed geçti. 14 Mayıs 2022'de merhum Şeyh Halife, bin Zayed'in yerine kardeşi Şeyh Mohamed bin Zayed al-Nahyan (halk arasında MBZ'nin baş harfleriyle bilinir) geçti.
BAE Dubai Anayasası uyarınca, yedi Emirliğin her biri, Emirlik içindeki hükümet işlerinin yürütülmesi üzerinde çok önemli bir kontrol ölçüsüne sahiptir. Federasyonun denetim yetkisine sahip olduğu konular şunlardır:
Ayrıca Federasyon, ticaret ve şirketler hukuku da dâhil olmak üzere bir dizi konuda yasama yetkisine sahiptir. Birleşik Emirlikler, Anayasa'da özellikle Federal otorite altında olduğu belirtilmeyen tüm konular üzerinde kontrolü elinde tutar.
BAE Dubai Maliye Bakanlığı, 31 Ocak 2022'de kurumlar vergisinin Haziran 2023'ten itibaren uygulanmaya başlayacağını duyurdu (bkz. Soru 21 ).
Şirketler Hukuku. 2021 Tarihli 32 Sayılı Ticari Şirketlere İlişkin Federal Kanun (Şirketler Kanunu) 2 Ocak 2022'de yürürlüğe girdi. 2015 tarihli 2 Sayılı Ticari Şirketler Federal Kanununun yerini aldı. Şirketler Kanunu, serbest bölge alanları dışında BAE Dubai'de kurulan tüm kuruluşlar için geçerlidir. Şirketler Hukuku (diğer şeylerin yanı sıra), şirketlerin yabancı mülkiyeti, kurumsal yönetişim ve azınlık koruması kavramlarını sağlamlaştırır. Şirketler Kanunu ayrıca özel amaçlı devralma şirketleri ve özel amaçlı taşıtlar getirmektedir.
İş kanunu. BAE Dubai Hükümeti, Çalışma İlişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin 1980 tarihli Federal Yasa 8'in (Eski İş Yasası) yerini alan Çalışma İlişkilerinin Düzenlenmesine (İş Yasası) ilişkin 2021 tarihli 33 sayılı Federal Kararnameyi kabul etti. İş Kanunu 2 Şubat 2022'de yürürlüğe girdi. İş Kanunu önemli yeni değişiklikler getirdi ve Eski İş Kanunu'nu kökten elden geçirdi. İş Kanunu kapsamında, Uygulama Yönetmeliği 2022 tarihli 1 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı olarak yayımlanmıştır. Uygulama Yönetmeliği de 2 Şubat 2022 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu. 2021 tarihli Federal Kanun Hükmünde Kararname 45 (Veri Koruma Kanunu) 26 Eylül 2021'de yayınlandı.
Sanal Varlıklar Yasaları. Şubat 2022'nin sonunda Dubai Emirliği, Sanal Varlıkların Düzenlenmesi (VAL) ile ilgili 2022 tarihli 4. Kanun'u yürürlüğe koydu ve Dubai Sanal Varlıklar Düzenleme Kurumu'nu (VARA) kurdu. VARA, Dubai'deki kripto para birimleri, misli olmayan tokenler (NFT'ler) ve diğer sanal varlıkların yönetişimi, düzenlenmesi ve lisanslanması ile görevli bağımsız bir düzenleyici olarak hareket edecek. VAL'in kapsamı, finansal serbest bölge olan Dubai Uluslararası Finans Merkezi'ndeki (DIFC) sanal varlıklarla ilgili faaliyetleri kapsamaz veya düzenlemez. DIFC, Dubai Finansal Hizmetler Otoritesi'nin (DFSA) yetkisi altındaki sanal varlıklar için kendi düzenleyici çerçevesine sahiptir. 1 Kasım 2022'de DFSA'nın Kripto Token Rejimi yürürlüğe girdi. Kripto Token finansal hizmetleriyle ilgili olarak DIFC'de veya DIFC'den belirli faaliyetlerde bulunmak isteyen herhangi bir kişi,
BAE Dubai, bir medeni hukuk yargı alanıdır. Federal Anayasa, yetkileri (merkezi Abu Dabi'de bulunan) federal hükümet ile yedi kurucu emirlik arasında paylaştırır. Belirli alanlar düzenlenmiştir:
Bununla birlikte, iki finansal serbest bölgenin (Dubai Uluslararası Finans Merkezi (DIFC) ve Abu Dabi Küresel Pazarı (ADGM), ortak bir hukuk sistemine dayanan kendi hukuk sistemleri ve mahkeme organları vardır.
Yabancı bir şirket, bir şube kurarak veya bir şirket kurarak BAE Dubai'de varlığını kurabilir. Bir şube veya şirket, önerilen faaliyetlerini yürütmek için federal ve/veya emirlik düzeyindeki yetkililerden bir lisans almalıdır. Bankacılık, sigortacılık ve yatırım gibi bazı sektörler ek düzenlemelere tabidir.
Geçmişte, yabancı bir şirketin bir şubesinin BAE Dubai ulusal bir destekleyici (ulusal temsilci olarak adlandırılır) ataması gerekiyordu. Bu tür ulusal acentelerin şubede mülkiyet hakları yoktu. Yeni Şirketler Yasası uyarınca (bkz. Soru 2 ), yabancı bir şirketin şubesinin BAE Dubai ulusal sponsoruna sahip olması artık gerekli değildir. Bununla birlikte, ticari faaliyetin niteliğine bağlı olarak, faaliyeti düzenleyen bir makam (lisans makamı dışında) yine de bir BAE Dubai ulusal sponsorunun (petrol ve gaz sektörü gibi) atanmasını gerektirebilir.
Genel olarak, yabancı bir şirket/şahıs ana karada/kara BAE Dubai'de %100 yabancı sermayeli bir kuruluş kurabilir. Bununla birlikte, %100 yabancı mülkiyete hala izin verilmeyen aşağıdaki faaliyetlerin "stratejik etkiye" sahip olduğu kabul edilmektedir:
BAE Dubai, aşağıdakiler dâhil 40'tan fazla serbest bölgeye sahiptir:
Genel olarak, serbest bölgeler farklı iş alanlarına (nakliye, emtia, medya, finansal hizmetler ve telekomünikasyon dâhil) odaklanır ve kendi düzenleyicilerine sahiptir. Bir serbest bölge içindeki operasyonlar %100 yabancılara ait olabilir ve BAE Dubai ulusal acentesi veya BAE Dubai ortağı veya hissedarı gerekli değildir.
Ağustos 2020'de İsrail ile İbrahim Anlaşması'nın duyurulmasının ardından, Arap Birliği'nin İsrail'i Boykot etmesine ilişkin 1972 tarihli 15 sayılı Federal Yasayı yürürlükten kaldıran 2020 tarihli 4 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname çıkarıldı. İsrailli bireylerin ve/veya işletmelerin artık BAE Dubai'de işletme kurmasına izin verilmektedir. BAE Dubai'deki bireylerin ve şirketlerin artık İsrail'deki taraflarla anlaşma yapmalarına, ticari işlemler yapmalarına ve İsrail mal ve ürünlerini ithal etmelerine ve ticaret yapmalarına izin verilmektedir.
2021'de BAE Dubai (Suudi Arabistan, Bahreyn ve diğer Körfez İşbirliği Konseyi (KİK) üye devletleriyle birlikte) Katar ile ilişkilere getirilen kısıtlamaları kaldırdı.
BAE Dubai'nin herhangi bir tek taraflı yaptırımı yoktur. Ancak prensipte BAE Dubai, BM tarafından uygulanan yaptırımları gözlemliyor.
Döviz kuru kontrolleri ve para havalesi konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur.
Kara para aklamanın önlenmesi (AML) mevzuatı şunları içerir:
AML mevzuatı kapsamında, "belirlenmiş finansal olmayan işletmeler ve meslekler" (DNFBP'ler) dâhil olmak üzere (AML mevzuatı kapsamında tanımlandığı şekliyle) tüm "finansal kurumlar" (FI'ler), Financial tarafından sağlanan çevrimiçi bir platform olan GoAML Sistemine kaydolmalıdır. Şüpheli işlem raporlarının (STR'ler) bildirilmesi için İstihbarat Birimi (FIU).
BAE Dubai'de (serbest bölgeleri dâhil) bulunan tüm kuruluşlar, nihai hak sahiplerini uygun lisanslama makamına kaydettirmeli ve hak sahiplerinin kaydını tutmalıdır. Kayıtta yer alan bilgilerde herhangi bir değişikliğin öğrenildiği tarihten itibaren 15 gün içinde kayıt güncellenmelidir. İntifa hakkı sahiplerinin sicilindeki herhangi bir değişikliğin de ilgili ruhsatlandırma makamına tescil ettirilmesi gerekir.
Mohammed Bin Rashid Fonu, yedi sektördeki yenilikçi küçük ve orta ölçekli işletmeleri finanse etmeyi amaçlayan bir fondur:
Başvuru sahipleri BAE Dubai'de ikamet eden, bireysel veya kayıtlı bir şirket olmalıdır. Başvuru, Birleşik Arap Emirlikleri ile sınırlı değildir.
Bazı serbest bölgeler, genellikle yeni kuruluşlar için kayıt ve lisans ücretlerinde sınırlı bir süre için indirimler sunar.
Yatırımcılar için aşağıdakiler de dâhil olmak üzere çeşitli teşvik türleri mevcuttur:
BAE Dubai, her biri ilgili serbest bölge otoritesi tarafından düzenlenen çeşitli serbest bölgeler oluşturmuştur. Serbest bölgeler, BAE Dubai şirketler kanunundan bağımsız olarak genellikle kendi şirket kanunlarına tabidir. Yabancı şirketler, bir BAE Dubai ulusal sponsoru atamaya veya herhangi bir BAE Dubai ulusal mülkiyetine sahip olmaya ihtiyaç duymadan, serbest bölgelerde şubeler açabilir veya tamamına sahip olduğu yan kuruluşları bünyesine katabilir.
Serbest bölgeler, belirli bir iş türüne hitap ederek ve altyapı, konum ve garantili vergi tatilleri gibi diğer faktörler açısından bu işletmeler için cazip bir ortam sunarak kendilerini farklılaştırmaya çalışır. Serbest bölgelerin dışında bile şu anda kurumlar veya kişisel gelir vergisi yoktur (BAE Dubai'de faaliyet gösteren yabancı bankalar ve kurye şirketleri hariç) (bkz. Soru 19 ve Soru 21 ).
Serbest bölge alanlarının dışında, artık yabancıların anakara BAE Dubai'deki varlıkların %100'üne sahip olmalarına izin verilmektedir (bkz. Soru 4 ).
Yatırımcılar tarafından kullanılan en yaygın ticari araç biçimi, bir kara limited şirketidir (LLC). LLC'ler, hissedarlarına sınırlı sorumluluk ve BAE Dubai'de (serbest bölge alanları dışında) ticaret yapma olanağı sağlar. BAE Dubai'nin serbest bölgelerinden birinde kurulu bir kuruluş, BAE Dubai'deki serbest bölge alanı dışında ticari faaliyette bulunamaz.
Yabancı şirketler tarafından kullanılan en yaygın iş aracı şekli LLC'dir. Diğer yaygın ticari araç türleri arasında yabancı bir şirkete şube açmak ve serbest bölgelerde şirket kurmak sayılabilir.
Bir LLC, LLC'nin hissedarları tarafından girilen bir ana sözleşme ile oluşturulur. BAE Dubai'nin her emirliğinin kendi lisanslama yetkisi vardır. Bir LLC, ilgili emirlik düzeyindeki makam tarafından ruhsatlandırılmış olmalıdır. Gerekli tüm belgeler hazır olduğunda, kayıt ve lisans alma süreci yaklaşık on iş günü sürer. Ancak, lisansın ek bir düzenleyici kurumun onayını gerektirmesi durumunda daha uzun sürebilir (örneğin, bir yüklenici şirkete lisans vermek için Dubai Belediyesi'nden ek onaylar gerekir).
Bazı lisans yetkilileri, adlandırma gereklilikleri sağlar (örneğin, adın bir ülke veya hükümet adını içermemesi ve kesinlikle ticari faaliyeti yansıtması gerekir).
Bir LLC, LLC'nin genel merkezinde tüm hissedarların adlarının, uyruklarının, doğum tarihlerinin ve ikametgâhlarının ve ilgili hisse değerlerinin kaydını tutmalıdır. Bir LLC ayrıca lisanslı bir denetçi tarafından denetlenmesi gereken mali kayıtları da tutmalıdır. Denetlenmiş mali tabloların şu anda herhangi bir merciye ibraz edilmesi gerekli değildir.
Bir LLC, lisansını ve yerel makamlarla olan kaydını yıllık olarak yenilemelidir.
BAE Dubai, "ilgili faaliyetler" yürüten tüm lisanslı kuruluşlar için geçerli olan Ekonomik Madde Yönetmeliklerini (Yönetmelikler) yakın zamanda kabul etti ve uygulamaya koydu. İlgili faaliyetler şunlardır:
İlgili faaliyette bulunmayan kuruluşlar Yönetmelik kapsamı dışındadır.
Bir kuruluş, mali yılı boyunca bir veya daha fazla ilgili faaliyetten gelir elde ederse, Yönetmelikler kapsamındaki gereklilikleri karşılamalı ve Maliye Bakanlığına (MoF) bir dosya sunmalıdır:
İlgili faaliyetten herhangi bir gelir elde etmemişse, ilgili faaliyeti yürüten bir kuruluş tarafından yine de Maliye Bakanlığına bir bildirim sunulmalıdır.
Bir LLC (ve diğer tüm kuruluş türleri), nihai hak sahiplerinin ayrıntılarını lisans yetkilisine vermelidir. Nihai intifa hakkı sahibinin ayrıntılarındaki herhangi bir değişikliğin lisans veren makama bildirilmesi gerekir.
Bir LLC'nin kuruluş amacına ulaşmak için yeterli sermayeye sahip olması gerekir. Uygulamada, sermayenin seviyesi ilgili emirlik makamı tarafından onaylanmalıdır.
Ayni katkılar, bir LLC'deki hisseler için ödeme olarak kabul edilir, ancak bu tür katkıların değerinin belgelenmesiyle ilgili belirli gerekliliklere tabidir.
Bir LLC, devredilebilir hisse veya tahvil ihraç edemez veya halka açık aboneliklere başvuramaz (bu faaliyetler halka açık anonim şirketler için ayrılmıştır). Şirketler Kanunu, bir LLC'nin hisseleri üzerindeki hakları ve kısıtlamaları belirler.
Paylara Bağlı Hakların Sınırlandırılması. LLC'lerin hissedarları, LLC'nin ana sözleşmesinde yönetime katılım ve kardan pay alma konusunda farklı haklara sahip olabilirler.
Paylaşımlara Otomatik Haklar Ekleniyor. Pay sahipleri aşağıdaki temel haklara sahiptir:
Bir LLC, kuruluş mutabakatında hissedarlar tarafından belirlendiği şekilde bir veya daha fazla yönetici tarafından yönetilmelidir. Yönetici, hissedarlardan biri veya herhangi bir kişi olabilir. Bir LLC'nin birden fazla yöneticisinin olduğu durumlarda, toplantıları LLC'nin muhtırasına göre düzenlenir ve buna bağlı olarak yönetici(ler) LLC'yi yönetmek ve onun adına bağlayıcı kararlar almak için tam yetkiye sahiptir. LLC'nin 15'ten fazla hissedarı varsa, muhtıra en az üç hissedardan oluşan bir denetim kurulu sağlamalıdır. Denetim kurulu:
Bir LLC, hissedarlar genel kurulunu yılda en az bir kez, LLC'nin mali yılının sonunu takip eden dört ay boyunca ve yönetici(ler) veya en az %10'a sahip hissedarlar tarafından talep edilmesi halinde diğer herhangi bir zamanda yapmalıdır. LLC'nin sermayesi. Genel kurulu toplantıya çağırmak için ihbar süresi en az 21 gündür. Genel kurul kararları, muhtıra daha büyük bir çoğunluk sağlamadığı sürece, LLC sermayesinin en az %50'sini temsil eden hissedarlar tarafından alınmalıdır. Genel kurul toplantılarında yönetici olmayan bir kişi de pay sahibi adına vekil olabilir.
Aksi belirtilmedikçe, anonim şirket yöneticileri hakkında Şirketler Kanunu hükümleri uygulanır. Yönetimle ilgili kısıtlamalar, bir LLC'nin ana sözleşmesinde belirtilebilir. Şirketler Kanunu, bir LLC'nin yöneticisinin BAE Dubai'de ikamet etmesini gerektirmez.
Bir LLC'nin yönetim kurulu üyeleri ve üst yönetimi, LLC'ye, hissedarlara ve üçüncü taraflara karşı aşağıdakilerden sorumludur:
Bir LLC'deki bir hissedarın sorumluluğu genellikle hissedarlığının değeri ile sınırlıdır.
BAE Dubai'de çevre korumaya yönelik kilit mevzuat, çevrenin korunması ve geliştirilmesine yönelik 1999 tarihli 24 sayılı Federal Yasadır (Çevre Yasası). Hayvan refahına ilişkin 2007 tarihli 16 sayılı Federal Yasa gibi belirli konuları ele alan başka yasalar da getirilmiştir.
Belirli bir Emirlikte iş yapmak isteyen şirketler, söz konusu Emirlikte çevresel endişeleri düzenleyen yetkililerden gerekli çevresel izinleri (iş faaliyetinin çevre ile ilgili olduğu ölçüde) almalıdır.
Yeni İş Kanunu (bkz. Soru 2 ), BAE Dubai'deki çoğu istihdam ilişkisini düzenlemektedir. İş Kanunu, BAE Dubai'de çalışan yabancı çalışanlar da dâhil olmak üzere BAE Dubai'de çalışan tüm çalışanlar için geçerlidir. Ancak, aşağıdakiler için geçerli değildir:
Yeni İş Kanunu'na uyumu sağlamak için işverenlerin mevcut istihdam el kitaplarını ve politikalarını gözden geçirmesi önemlidir. Ayrımcılık, fesih, hizmet sonu, doğum izni (diğer şeylerin yanı sıra) ile ilgili hükümlerin değiştirilmesi gerekebilir.
İş Kanunu, yurtdışında istihdam edilen BAE Dubai uyruklu çalışanlar için geçerli değildir.
İş Kanunu, diğer hususların yanı sıra, iş akdinin sona erdirilmesi, çalışma saatleri, izin süresi ve güvenlik standartları gibi sözleşmeden çıkarılamayacak asgari standartları belirlemektedir. BAE Dubai'deki tüm işverenler (muaf kategorilerdeki veya serbest bölgelerdekiler hariç) İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı'na (MOHRE) kaydolmalıdır.
İş Kanunu'ndaki yeni hükümler şunları içeriyor:
İş Kanununun çıkarılmasından sonra, aşağıdakiler gibi iş/istihdam kanunlarının çeşitli yönlerini kapsayan çeşitli Bakanlık Kararları alınmıştır:
MOHRE, yazılı bir standart iş sözleşmesi gerektirir. İş sözleşmesi belirli bir süre için yapılmalıdır. Böyle bir sözleşme herhangi bir sayıda yenilenebilir.
İş Kanunu'nda belirtilen asgari standartlar, aksine sözleşme hükümleri veya sözleşmede yer alan hukuk seçimi maddesi ne olursa olsun geçerlidir. Soru 12'ye bakın.
Sendikalara ve toplu pazarlığa şu anda izin verilmemektedir.
Yabancı uyrukluların BAE Dubai'de çalışmak için çalışma izinlerine/kimlik kartlarına (ilgili makam tarafından verilmiş) ihtiyacı vardır. Bir yabancı uyruklu kişinin BAE Dubai'de çalışma izni alabilmesi için, yabancı uyruklu kişinin BAE Dubai'de usulüne uygun olarak ruhsatlandırılmış bir işverenle iş sözleşmesi yapması gerekir. MOHRE'ye kayıtlı işverenlerle yapılan iş sözleşmeleri, MOHRE tarafından öngörülen biçimde olmalı ve MOHRE'ye kaydedilmelidir.
Yabancı uyruklu çalışanların BAE Dubai'de çalışabilmeleri için BAE Dubai ikamet vizelerine (işveren veya altın veya emlak vizesi gibi diğer mekanizmalar tarafından desteklenen) sahip olmaları gerekir.
Tüm süreç (çalışma izni ve BAE Dubai oturma vizesi almak için) yaklaşık 7.500 AED'ye mal olur ve dört ila beş hafta sürer.
Çalışanların, kurumsal işlemlerle ilgili olarak yönetimi temsil etme veya kendilerine danışılma hakları yoktur. Hem BAE Dubai vatandaşları hem de vatandaş olmayanlar için çalışan şikayetleri, MOHRE (MOHRE'ye kayıtlı işverenler için) veya uygun serbest bölge yetkilisi (serbest bölgelerde lisanslı işverenler için) tarafından yürütülen bir uzlaşma süreci aracılığıyla ele alınır.
Meşru fesih sebebinin ne olduğu belirlenmemiştir ancak genel olarak fesih sebebinin çalışanın işi ile ilgili olması gerekir. İş Kanunu, en az 30 gün ve en fazla 90 gün olmak üzere en az bir ihbar süresi gerektirir.
İstihdamın sona ermesi üzerine, İş Kanunu, bir çalışanın birikmiş ancak kullanılmamış izin gibi kullanmadığı tüm haklarının geri ödenmesini gerektirir.
Ayrıca, İş Kanunu'nun 51. maddesi, bir yıl veya daha fazla sürekli hizmeti tamamlayan çalışanların, hizmetlerinin sonunda bir ikramiyeye hak kazandığını belirtmektedir. Beş yıla kadar hizmet veren bir çalışan, her hizmet yılı için 21 gün esas maaş alır. Beş yıldan fazla hizmet veren personele, ilk beş yıl için hesaplanan bu ikramiye ve beş yılı aşan her yıl için 30 gün esas ücret ödenir. Kısmi yıllar orantılı olarak derecelendirilir. Azami bahşiş, çalışanın iki yıllık maaşıyla sınırlıdır.
Yeni İş Kanunu, bir çalışanın iş sözleşmesini feshetmesi durumunda hizmet sonu ikramiyesinin azaltılması olasılığını ortadan kaldırmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplaması, iş akdinin işçi veya işveren tarafından feshedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı kalır.
Feshin işçinin görevi kötüye kullanmasından kaynaklanması halinde yasal asgari ihbar süresi aranmaz (İş Kanunu Madde 44). Suiistimal, güvenlik kurallarının ihlal edilmesini, ana görevlerin yapılmamasını ve çalışma saatlerinde sarhoş olmayı içerir.
Kıdem tazminatı. İhbar yerine ödeme kabul edilebilir bir alternatiftir.
Haksız Çıkarma Nedenleri. Haksız işten çıkarmada, işveren mahkeme tarafından işçiye üç aya kadar maaş tazminatı ödenmesine hükmedilebilir.
Çareler Çalışan şikâyetleri, MOHRE (MOHRE'ye kayıtlı işverenler için) veya uygun serbest bölge yetkilisi (serbest bölgelerde lisanslı işverenler için) tarafından yönetilen bir uzlaşma süreci aracılığıyla ele alınır. Taraflar bir anlaşmaya varamazlarsa, mağdur taraf ilgili BAE Dubai mahkemelerinde dava açabilir.
İş Kanunu ırk, renk, cinsiyet, din, ulusal veya etnik köken veya engelliliğe dayalı ayrımcılığı yasaklar.
İşten çıkarmalar ve toplu işten çıkarmalarla ilgili özel düzenlemeler yoktur.
Uygulanamaz.
BAE Dubai'de kişisel vergi yoktur. Bir Kişi, Federal Vergi Dairesi'nden (gerekliliklerin karşılanmasına tabi olarak) aktif bir DTT'nin yürürlükte olduğu belirli bir çifte vergilendirme anlaşmasına (DTT) ilişkin olarak kişinin BAE Dubai vergi mukimliğini karşıladığını belirten bir vergi mukimlik sertifikası alabilir. .
Uygulanamaz.
BAE Dubai, BAE Dubai vatandaşı veya BAE Dubai vatandaşı olmayan çalışanlara herhangi bir kişisel gelir vergisi uygulamaz.
BAE Dubai ulusal çalışanları tarafından maaşın %5'i oranında yasal emeklilik katkısı ödenir. BAE Dubai vatandaşı olmayan çalışanlar herhangi bir sosyal güvenlik primi ödemezler. Ancak, BAE Dubai'de istihdam edilen GCC vatandaşları için belirli emeklilik kesintileri geçerlidir.
BAE Dubai, kişisel gelir vergisi uygulamaz.
BAE Dubai vatandaşı olan çalışanlarla ilgili olarak işveren tarafından maaşın %12,5'i oranında yasal emeklilik katkısı ödenir. Diğer GCC ülkelerinden çalışanlar için de, bu GCC ülkelerinin gerekliliklerine göre emeklilik katkıları yapılmalıdır.
BAE Dubai Maliye Bakanlığı, 31 Ocak 2022'de kurumlar vergisinin Haziran 2023'ten itibaren uygulanmaya başlayacağını duyurdu (bkz. Soru 21 ).
Federal Vergi Dairesinin gerekliliklerini yerine getirmesi koşuluyla, kurumlar vergisi kanunu henüz ilan edilmemiş olsa da, BAE Dubai kuruluşları BAE Dubai vergi mukimliği sertifikaları alabilmelidir.
BAE Dubai'de vergi dışı mukim bir işletmenin ne zaman ve nasıl vergilendirileceğine ilişkin mekanizmanın, kurumlar vergisi yasasının yürürlüğe girmesinden sonra açıklığa kavuşturulması muhtemeldir (bkz. Soru 21 ).
BAE Dubai Maliye Bakanlığı, 31 Ocak 2022'de kurumlar vergisinin getirildiğini duyurdu (Haziran 2023'ten itibaren).
Kanun henüz yayımlanmasa da bazı detaylar açıklandı.
BAE Dubai kurumlar vergisi federal bir vergidir ve bu nedenle BAE Dubai kurumlar vergisi rejiminin idaresinden Federal Vergi Dairesi sorumlu olacak şekilde tüm Emirlikler genelinde geçerli olacaktır. Her mali dönem (genellikle bir yıl) için bir kurumlar vergisi beyannamesi elektronik ortamda sunulmalıdır. Geçici veya avans kurumlar vergisi beyannamesi ve kurumlar vergisi avansı ödeme zorunluluğu (yani vergi taksitlendirme rejimi) olmayacaktır.
Vergiye tabi gelir, BAE Dubai Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında belirlenecek belirli kalemler için düzeltmeler yapıldıktan sonra bir işletmenin muhasebe net karı olacaktır. Bir işletmenin muhasebe net karı, uluslararası kabul görmüş muhasebe standartlarına göre mali tablolarda raporlanan tutar olacaktır.
Alınacak kurumlar vergisi oranları şunlardır:
BAE Dubai kurumlar vergisi, 1 Haziran 2023 tarihinde veya sonrasında başlayan mali yıllar için geçerli olacaktır.
BAE Dubai kurumlar vergisi, tüzel kişilik veya şahıs şirketi olarak faaliyet gösteren işletmelere uygulanacaktır. BAE Dubai kurumlar vergisi rejimiyle ilgili pek çok ayrıntı şu anda bilinmiyor. BAE Dubai Kurumlar Vergisi Kanunu yürürlüğe girdikten sonra gerekli operasyonel detayı ve rehberliği sağlayacaktır.
Petrol imtiyazı sahiplerine ilgili imtiyaz sözleşmelerinde özel olarak müzakere edilen oranlarda Emirlik düzeyinde vergiler de uygulanıyor.
Dubai ve bazı diğer emirlikler, bazı mal ve hizmetlere (alkollü içecek satışı, otel ve restoran faturaları ve konut kiralama dâhil) vergi uygular. BAE Dubai'nin Federal Vergi Dairesi de belirli ürünlere özel tüketim vergisi uygular ve KDV'nin (%5 oranında) uygulanmasını denetler.
BAE Dubai, temettüler (ödenen veya alınan) üzerinden vergi almaz.
BAE Dubai, temettüler (ödenen veya alınan) üzerinden vergi almaz.
BAE Dubai, faiz ödemelerine vergi uygulamaz.
BAE Dubai, telif ödemelerine vergi uygulamaz.
BAE Dubai'de ince büyük harf kullanımı kuralları uygulanmaz.
BAE Dubai'de kontrollü yabancı şirket kuralları uygulanmaz.
BAE Dubai'de transfer fiyatlandırması kuralları uygulanmaz.
GCC'nin gümrük vergileri için tek tip oranlar uygulama anlaşması uyarınca BAE Dubai, GCC dışından yapılan mal ithalatına %5'lik tek tip bir gümrük vergisi uygular. Sınırlı muafiyetler, askeri ve güvenlik alımları ile bazı gıda maddeleri için geçerlidir.
BAE Dubai, 100'den fazla uluslararası vergi anlaşmasına taraftır.
23 Şubat 2013 tarihinde yürürlüğe giren 2012 tarihli 4 sayılı Federal Yasa (Rekabet Yasası) aşağıdakilerle ilgili olarak tüm kuruluşlar için geçerlidir:
Ancak, aşağıdaki kişi ve sektörler Rekabet Kanunu'nun uygulanmasından açıkça muaf tutulmuştur:
Her sektörde, küçük ve orta ölçekli işletmeler, çalışan sayısı ve yıllık ciro ile tanımlanabilir.
Rekabet Yasası, kuruluşların BAE Dubai Ekonomi Bakanlığı'ndan Rekabet Yasası için muafiyet talep etmelerine izin verir.
Rekabet Kanunu, kuruluşlar arasında rekabeti ihlal edebilecek, sınırlayabilecek veya engelleyebilecek sınırlayıcı anlaşmaları yasaklamaktadır. Ancak, 2016 tarihli 13 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında, müteahhitlik yapan işletmelerin toplam payının ilgili pazardaki toplam işlemler içindeki payının %10'u geçmemesi halinde, kısıtlayıcı anlaşmaların rekabet üzerinde zayıf etkiye sahip olduğu kabul edilmektedir.
Rekabet Kanunu, kısıtlayıcı anlaşmalara girmek için 500.000 AED ile 5 milyon AED arasında para cezaları öngörmektedir. Rekabet Kanunu hükümlerini ihlal eden bir kuruluş da cezai yaptırımlara tabi tutulabilir.
Yerel pazarda veya bunun önemli bir kısmında hâkim duruma sahip olan bir kuruluşun, hâkim durumunu kötüye kullanarak rekabeti engelleyecek, sınırlayacak veya zayıflatacak her türlü işlem ve işlem yapması yasaktır. 2016 tarihli 13 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, bir kuruluşun toplam işlemlerinin pazarın %40'ını aşması durumunda bir kuruluşun hâkim durumda olduğu kabul edilir.
Rekabet Kanunu, pazar hâkimiyetini kötüye kullanmak için 500.000 AED ile 5 milyon AED arasında para cezaları öngörüyor. Rekabet Kanunu hükümlerini ihlal eden bir kuruluş da cezai yaptırımlara tabi tutulabilir.
Rekabet Kanunu, ekonomik bir yoğunlaşma olacaksa, kuruluşların BAE Dubai Ekonomi Bakanlığı'ndan birleşme izni almasını şart koşuyor. Ekonomik yoğunlaşma, şu özelliklere sahip bir işlemdir:
Bu nedenle, birleşme izni talebi sunma gerekliliği, yoğunlaşma taraflarının BAE Dubai'de resmi, lisanslı bir mevcudiyeti olup olmadığına bakılmaksızın, ekonomik yoğunlaşmanın olduğu tüm durumlarda tetiklenir. Test, etki tabanlı bir testtir.
2016 tarihli 13 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, bir kuruluşun toplam işlemlerinin pazarın %40'ını aşması durumunda hâkim durumda olduğu kabul edilir ve bu durumda birleşme izni aranmalıdır. Kararda, ekonomik yoğunlaşmanın taraflarının birlikte (yoğunlaşma tamamlandıktan sonra) ilgili pazarda en az %40 pazar payına sahip olmaları koşuluyla, eşiği birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı karşılamaları gerektiği belirtilmemektedir.
Rekabet Kanunu, Rekabet Kanunu uyarınca bildirilmesi gereken bir işlemin bildirilmemesi durumunda, ihlalde bulunan kuruluşun BAE Dubai'de ilgili mal ve hizmetlerin satışından elde ettiği yıllık gelirinin %2 ila %5'i oranında para cezası öngörür. Rekabet Kanunu hükümlerini ihlal eden bir kuruluş da cezai yaptırımlara tabi tutulabilir.
Yabancıdan yabancıya yapılan işlemler, aksi takdirde bir dosyalama için uygun olmaları durumunda da bildirilmelidir.
BAE Dubai'nin bağımsız bir rüşvet yasası yoktur. Rüşvet ve yolsuzluk çeşitli yasalarla düzenlenmektedir. 1987 tarihli ve 3 sayılı Federal Kanun (Ceza Kanunu) rüşveti düzenleyen birincil mevzuattır. Ceza Kanunu'nda “rüşvet” açıkça tanımlanmamıştır. 2006 tarihli 8 sayılı Federal Kararname ile BAE Dubai'de kabul edilen Yolsuzluğa Karşı Birleşmiş Milletler Sözleşmesi, "rüşvet"i aşağıdakilerin kasıtlı olarak işlendiği durumlarda ceza gerektiren bir suç olarak tanımlar:
Rüşvet suçu işleyen gerçek veya tüzel kişi her kişi hakkında Ceza Kanunu'nun ilgili hükümleri uygulanır.
BAE Dubai, Tarifeler ve Ticaret Genel Anlaşması'nın bir üyesidir ve buna göre karşılıklılık da dâhil olmak üzere FM ile ilgili tüm hükümler BAE Dubai'de geçerlidir. BAE Dubai'nin ayrıca IP'yi düzenleyen kendi mevzuatı vardır.
Patentler
Tanım ve Yasal Gereklilikler. Sınai Mülkiyet Haklarının Düzenlenmesi ve Korunmasına İlişkin 2021 tarihli 11 Sayılı Federal Yasanın (Patent Yasası) 5. Maddesi uyarınca, aşağıdaki özelliklere sahip yeni buluşlara patent verilebilir:
Bir buluş, başvuru tarihinden önce daha önce kamuya açıklanmış bir endüstriyel teknolojiye sahip değilse yeni sayılır.
Kayıt. Koruma, patentlerin, tasarımların, endüstriyel modellerin ve know-how'ın korunmasını düzenleyen ve Ekonomi Bakanlığı tarafından yürütülen Patent Kanunu kapsamında tescil ile sağlanmaktadır.
Uygulama ve Çözümler. (Ekonomi Bakanlığı tarafından verilen) koruma sözleşmesi kapsamındaki haklarından herhangi birinin ihlali durumunda, patent sahipleri, Abu Dabi Federal Temyiz Mahkemesinden Patent Yasasına aykırı fiiller nedeniyle uğradıkları zararların tazmin edilmesini talep edebilirler.
Koruma Uzunluğu. Bir patent, başvuru tarihinden itibaren 20 yıl geçerlidir. Patent sahibi, patentin veriliş tarihinden itibaren üç yıl içinde onu kullanmalı veya yeterince yararlanmalıdır. İlgili herhangi bir taraf, Patent Yasasında belirtilen prosedürlere göre zorunlu lisans başvurusunda bulunabilir.
Tanım ve Yasal Gereklilikler. Bir ticari markanın BAE Dubai'de tescil edilebilmesi için ayırt edilebilir olması ve henüz başka bir kişi tarafından tescil edilmemiş olması gerekir. Kayıt edilebilirlik Ekonomi Bakanlığı'nın takdirindedir.
Koruma. Koruma, Ticari Markalara İlişkin 2021 tarihli 36 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname uyarınca tescil yoluyla sağlanır ve Ekonomi Bakanlığı tarafından yönetilir.
Uygulama ve Çözümler. Tescilli bir ticari markanın izinsiz kullanımı ve diğer ilgili suçlar BAE Dubai yasalarına göre cezalandırılır. Mağdur bir marka sahibi (veya lisans sahibi), tazminat davası da açabilir. BAE Dubai mahkemelerinde ihtiyati tedbir bulunmamaktadır.
Koruma Süresi ve Yenilenebilirlik. Marka tescili, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren on yıl süreyle geçerlidir ve yenilenebilir.
Tanım. Tasarımlar, endüstriyel veya zanaat ürünü olarak kullanılabilecek özel bir tasarım veren 2D veya 3D dekoratif veya estetik kompozisyonlar olarak tanımlanır. Tescil edilebilir olması için bir tasarımın:
Kayıt. Koruma, Patent Kanunu kapsamında tescil ile sağlanır ve Ekonomi Bakanlığı tarafından yönetilir. Endüstriyel tasarıma ilişkin koruma belgesi için Ekonomi Bakanlığı'na başvuru yapılır.
Uygulama ve Çözümler. Tescilli bir endüstriyel tasarımın, endüstriyel tasarımla ilgili ürünleri satmak amacıyla bu ürünleri üretmek veya ithal etmek için izinsiz kullanımı BAE Dubai yasalarına göre cezalandırılır. Mağdur endüstriyel tasarım sahibi (veya lisans sahibi), tazminat davası da açabilir. BAE Dubai mahkemelerinde ihtiyati tedbir bulunmamaktadır.
Koruma Süresi ve Yenilenebilirlik. Tescilli bir tasarımın koruma süresi, tescil başvurusunun yapıldığı tarihten itibaren 20 yıldır.
Tescilsiz tasarımlar, tescilsiz bir telif hakkı olarak korunur (aşağıya bakın, Telif Hakkı ).
Tanım ve Yasal Gereklilikler. Telif hakkı, aşağıdakiler dâhil (ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) çok çeşitli ortamlarda varlığını sürdürebilir:
Koruma. BAE Dubai'deki telif hakları, Ekonomi Bakanlığı tarafından yönetilen Telif Hakları ve Komşuluk Haklarına ilişkin 2021 tarihli 38 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname kapsamında korunmaktadır. Koruma, eser sahibinin eseri yaratmasıyla otomatik olarak doğar ve kayıt gerekli değildir. Bununla birlikte, telif hakkının kamuya duyurulması veya öncelik tesis edilmesi için Ekonomi Bakanlığı nezdinde bir telif hakkı tescili yapılabilir. Tescilli bir telif hakkı, tescilsiz bir telif hakkından daha büyük bir maddi koruma almaz.
Uygulama ve Çözümler. Telif hakkıyla korunan bir çalışmanın BAE Dubai'de izinsiz yayınlanması, hapis ve/veya para cezası ile cezalandırılan bir suçtur.
Koruma Süresi ve Yenilenebilirlik. Bir telif hakkı, yazarın ölüm yılını takip eden takvim yılını
+90 542 381 3868
+971 58 5204103