Detaylı bilgi için +90 542 381 3868'i arayın.
Dubai'de çalışan sağlık sigortası, 2026 itibarıyla yedi emirliğin tamamında zorunlu hale gelen bir işveren yükümlülüğüdür. Aşağıda; kapsam, güncel fiyatlar, cezalar ve doğru poliçe seçiminin tüm ayrıntılarını resmi kaynaklara dayanarak bulabilirsiniz.
İçindekiler
Dubai'de ve Birleşik Arap Emirlikleri'nin (BAE) tamamında çalışanlar için sağlık sigortası bir tercih değil, yasal bir zorunluluktur. Uzun yıllar boyunca yalnızca Dubai ve Abu Dhabi'de zorunlu olan sağlık sigortası, 1 Ocak 2026 itibarıyla çıkarılan federal düzenlemeyle yedi emirliğin tamamında zorunlu hale gelmiştir. Bu köklü değişiklik; Sharjah, Ajman, Fujairah, Ras Al Khaimah ve Umm Al Quwain gibi kuzey emirliklerinde faaliyet gösteren şirketleri de doğrudan ilgilendirmektedir.
Düzenlemenin temel mantığı basittir: özel sektörde çalışan her bireyin geçerli bir sağlık sigortası kapsamına alınması gerekir ve bu maliyetin karşılanması işverenin sorumluluğundadır. Dubai özelinde bu denetimi Dubai Sağlık Otoritesi (DHA), Abu Dhabi'de Sağlık Departmanı (DoH) ve federal düzeyde İnsan Kaynakları ve Emiratileştirme Bakanlığı (MOHRE) yürütür. Sigorta sektörünün mali denetimi ise BAE Merkez Bankası tarafından yapılır.
Sağlık sigortası artık yalnızca bir sağlık güvencesi değil, aynı zamanda ikamet (residence) vizesinin verilmesi ve yenilenmesi için ön koşuldur. Geçerli bir poliçesi olmayan bir çalışanın Emirates ID ve ikamet vizesi işlemleri tamamlanamaz. Bu nedenle sigorta yükümlülüğünü ihmal eden işverenler hem idari para cezalarıyla hem de personelinin vize süreçlerinde ciddi aksamalarla karşılaşır.
Kısaca Öne Çıkanlar
Dubai'de çalışan sağlık sigortası, 2026 itibarıyla yedi emirliğin tamamında zorunlu hale gelen bir işveren yükümlülüğüdür. Aşağıda; kapsam, güncel fiyatlar, cezalar ve doğru poliçe seçiminin tüm ayrıntılarını resmi kaynaklara dayanarak bulabilirsiniz.
Evet. 2026 itibarıyla Birleşik Arap Emirlikleri’nin yedi emirliğinin tamamında özel sektör çalışanları için sağlık sigortası yasal olarak zorunludur ve poliçe maliyeti işverene aittir.
Asgari yasal paket (MOHRE Temel Plan) yaklaşık 320 AED/yıl seviyesindedir. Dubai DHA Temel Planı (EBP) ise 550–650 AED/yıl aralığındadır. Tutarlar gösterge niteliğindedir ve değişebilir.
Yasal olarak çalışan sağlık sigortası primini işveren öder. Primin çalışanın maaşından kesilmesi mevzuata aykırıdır.
Dubai’de sigortasız çalışan başına aylık yaklaşık 500 AED idari para cezası uygulanır. Ayrıca geçerli poliçe olmadan ikamet vizesi verilmez veya yenilenmez.
Serbest bölge çalışanları da sağlık sigortası kapsamına alınmak zorundadır. Yükümlülük, ilgili serbest bölge otoritesi ve emirlik sağlık düzenlemeleri çerçevesinde işverene aittir.