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Kurze Antwort: Eine Gesellschaft in Dubai Mainland kann ihrem Gesellschafter ein Investorenvisum und ihren Mitarbeitern ein Beschäftigungsvisum sponsern. Der Ablauf führt von der Establishment Card über Einreiseerlaubnis, Gesundheitstest und Emirates ID bis zum Aufenthaltsvermerk und dauert bei vollständigen Unterlagen zwei bis vier Wochen. Rechnen Sie mit etwa 4.000 bis 7.000 AED pro Person.
Aufenthaltstitel in den VAE sind grundsätzlich an einen Sponsor gebunden. Das kann ein Arbeitgeber, ein Familienangehöriger, eine Immobilieninvestition oder die eigene Gesellschaft sein. Für Gründer ist die Mainland-Gesellschaft der gängigste Weg, weil sie dem Eigentümer ein Investorenvisum und den Mitarbeitern Beschäftigungsvisa ausstellen kann. Der Titel ist weit mehr als eine Aufenthaltserlaubnis: Er öffnet Emirates ID, Bankkonto, Führerschein, Schulanmeldung und Krankenversicherung – also den Alltag.
Auch Freizonengesellschaften können Visa sponsern. Der Unterschied liegt in der Quote: Im Mainland richtet sie sich nach der angemieteten Bürofläche und lässt sich durch mehr Fläche erhöhen, in der Freizone ist sie Teil des gekauften Pakets. Die Abwägung erläutert unser Vergleich Mainland oder Freizone.
Nach Ausstellung der Handelslizenz beantragt die Gesellschaft die Establishment Card und eröffnet beim zuständigen Ministerium eine Arbeitsakte. Ohne diese beiden Dokumente lässt sich kein Visumverfahren starten. Der Vorgang dauert meist wenige Werktage.
Befindet sich die Person im Ausland, wird eine elektronische Einreiseerlaubnis ausgestellt; ist sie bereits im Land, erfolgt stattdessen ein Statuswechsel. Einreiseerlaubnisse gelten üblicherweise sechzig Tage, in denen die übrigen Schritte abzuschließen sind.
In zugelassenen Zentren werden Bluttest und Röntgenaufnahme der Lunge durchgeführt. Die Ergebnisse liegen in der Regel nach zwei bis vier Werktagen im System vor, Expressoptionen sind verfügbar.
Fingerabdrücke und Foto werden erfasst. Die Emirates ID ist das zentrale Ausweisdokument für alle behördlichen Vorgänge; die Karte wird per Post zugestellt.
Zum Abschluss wird der Aufenthaltstitel dem Pass zugeordnet. In Dubai ist eine Krankenversicherung Pflicht; ohne gültige Police wird die Akte nicht geschlossen.
Als Gesellschafter erhalten Sie ein Investorenvisum. Es verlangt weder Arbeitsvertrag noch Registrierung im Wage Protection System, der Verwaltungsaufwand ist also geringer. Wenn Sie ein Gehalt beziehen oder Personal einstellen, ist ein Beschäftigungsvisum erforderlich, mit Arbeitsvertrag, Gehaltsmeldung und Versicherungspflicht.
Häufig gefragt: Kann dieselbe Person Gesellschafter und Angestellter sein? Technisch ja, meist aber unnötig. Investorenvisa werden von Banken und bei Familiensponsoring anerkannt. Für Familienanträge zählt weniger die Visumart als das nachgewiesene Einkommen und der Mietvertrag.
Wer über einen Aufenthaltstitel verfügt, kann unter bestimmten Voraussetzungen Ehepartner und Kinder sponsern: ein Mindestgehalt, eine im Ejari registrierte Wohnung angemessener Größe und eine gültige Krankenversicherung. Söhne können bis zu einem bestimmten Alter gesponsert werden, danach kommen Alternativen wie ein Studentenvisum in Betracht; Töchter in der Regel bis zur Heirat.
Das Sponsoring von Eltern setzt ein höheres Einkommen und zusätzliche Sicherheiten voraus und wird im Einzelfall geprüft. Das häufigste Hindernis sind Heirats- und Geburtsurkunden ohne Apostille und arabische Übersetzung. Wer diese Unterlagen vor der Ausreise vorbereitet, spart Wochen.
Im Mainland richtet sich die Quote nach der angemieteten Fläche; als Faustregel gilt ein Visum je neun Quadratmeter, die Entscheidung liegt bei den Behörden. Shared-Desk-Lösungen tragen üblicherweise ein bis zwei Visa. Wer wachsen will, sollte die Bürowahl an der Personalplanung der nächsten zwölf Monate ausrichten. Ein Umzug nach einem Jahr bedeutet Umzugskosten und eine Lizenzänderung.
Standardtitel gelten meist zwei Jahre; Langzeitkategorien wie das Golden Visa deutlich länger. Die Verlängerung erfolgt kurz vor Ablauf und wiederholt in der Regel den Gesundheitstest.
Besonders wichtig ist die maximale ununterbrochene Abwesenheit aus den VAE. Wird sie bei einem Standardtitel überschritten, kann der Aufenthalt erlöschen. Planen Sie längere Auslandsaufenthalte entsprechend oder prüfen Sie alternative Kategorien. Details und Ausnahmen erläutert unser Leitfaden zu Visumarten und der 180-Tage-Regel.
Der einfachste Weg zu einem schnellen Verfahren sind vollständige Unterlagen. Für Gesellschafter und Mitarbeiter werden üblicherweise verlangt: farbige Passkopie mit mindestens sechs Monaten Restgültigkeit, Foto vor weißem Hintergrund, Einreisestempel oder aktuelle Visumkopie sowie Handelslizenz, Establishment Card und Gesellschaftsvertrag der Firma. Bei Familienanträgen kommen Heiratsurkunde, Geburtsurkunden, Mietvertrag und Einkommensnachweis hinzu. Behördliche Dokumente aus dem Ausland müssen apostilliert und beglaubigt ins Arabische übersetzt sein.
Beim Foto passieren erstaunlich häufig Fehler: Der Hintergrund muss vollständig weiß sein, Brillen dürfen nicht spiegeln, und das Gesicht muss einen bestimmten Bildanteil einnehmen. Ein nicht konformes Foto wird im System abgelehnt und kostet ein bis zwei Tage.
Die Emirates ID ist das praktische Ergebnis des Aufenthaltstitels. Sie wird beim Kontoeröffnen, beim Mobilfunkvertrag, beim Mietvertrag, bei Strom- und Wasseranmeldung sowie im Krankenhaus verlangt. Bis die Karte eintrifft, dient die Antragsnummer als Übergangsnachweis. Melden Sie einen Verlust sofort, denn mit der Karte getätigte Vorgänge können Haftung auslösen.
Auch der Führerschein hängt am Aufenthaltstitel. Inhaber eines türkischen oder deutschen Führerscheins können ihn nach Erhalt des Titels unter bestimmten Voraussetzungen umschreiben lassen. Dafür werden Emirates ID und ein Sehtest benötigt; der Vorgang ist meist an einem Tag erledigt.
Ein über die Firma gesponserter Standardtitel gilt zwei Jahre und muss verlängert werden. Für Gründer mit langfristigem Plan bietet das Golden Visa bis zu zehn Jahre Laufzeit und verringert die Abhängigkeit vom Sponsor. Es gibt mehrere Wege – Investitionshöhe, Unternehmer- und Spezialistenkategorien – mit jeweils eigenen Unterlagen. Ab einer gewissen Unternehmensgröße entlastet diese Option sowohl den Verlängerungsaufwand als auch die Abwesenheitsregel. Da Kategorien und Bedingungen regelmäßig angepasst werden, prüfen Sie sie vor der Antragstellung an offizieller Stelle.
Bei vorbereiteten Unterlagen sieht der typische Ablauf so aus: Establishment Card zwei bis drei Werktage nach der Lizenz, Einreiseerlaubnis oder Statuswechsel ein bis zwei Tage später, Gesundheitstest und Biometrie in derselben Woche, Ergebnisse nach zwei bis vier Werktagen, Emirates ID und Aufenthaltsvermerk innerhalb einer Woche. Insgesamt sind zwei bis vier Wochen realistisch.
Feiertage und Stoßzeiten sind die häufigsten Störfaktoren; im Ramadan und zum Jahresende verkürzen sich die Behördenzeiten. Wenn Sie auch für Familienangehörige beantragen, denken Sie daran, dass deren Akten erst nach Genehmigung Ihres eigenen Titels eröffnet werden können. Planen Sie außerdem keine Auslandsreise, während Ihr Pass im Bearbeitungszentrum liegt.
Erstens: die sechzigtägige Gültigkeit der Einreiseerlaubnis verstreichen lassen – das Verfahren beginnt von vorn und die Gebühren fallen erneut an. Zweitens: die Krankenversicherung bis zuletzt aufschieben, denn ohne Police wird kein Aufenthaltsvermerk erteilt. Drittens: erst bei der Antragstellung feststellen, dass die Bürofläche die gewünschte Quote nicht trägt. Viertens: ein Pass mit weniger als sechs Monaten Restgültigkeit. Wer diese vier Punkte vorab prüft, kommt in der Regel reibungslos durch. Unterstützung bietet unser Team für die Firmengründung in Dubai.
Die Gesamtkosten eines Visums setzen sich aus Einreiseerlaubnis, Statuswechsel, Gesundheitstest, Emirates ID und Versicherung zusammen. Für 2026 sind 4.000 bis 7.000 AED pro Person realistisch, hinzu kommen Establishment Card und Arbeitsakte auf Firmenseite. Das Gesamtbudget zeigt unsere Kostenaufstellung für Dubai Mainland.
Wer sich bereits mit einem Touristen- oder Besuchsvisum im Land aufhält, durchläuft in der Regel einen Statuswechsel statt einer Einreiseerlaubnis. Das spart die Aus- und Wiedereinreise, birgt aber eine eigene Falle: Der Statuswechsel muss vor Ablauf des aktuellen Visums beantragt werden. Schon wenige Tage Überschreitung führen zu Bußgeldern, die vor der Fortsetzung der Aufenthaltsakte beglichen werden müssen; in manchen Fällen verlangen die Behörden dennoch eine Ausreise.
Läuft Ihr Besuchsvisum bald ab, ist die sichere Reihenfolge: zuerst Lizenz und Establishment Card abschließen, dann die Visumakte mit ausreichend Vorlauf starten. Wer die Reihenfolge umdreht, zahlt mitten in der Gründung oft eine unnötige Grenzreise.
Dubai verpflichtet Arbeitgeber, für jeden Mitarbeiter mit Aufenthaltstitel eine Mindestdeckung bereitzustellen; Investoren müssen sich selbst versichern. Der vorgeschriebene Basistarif ist günstig, aber in Netzwerk und Leistungen begrenzt. Viele Gründer wechseln später in einen höheren Tarif, sobald sie den Deckungsumfang verstanden haben. Auch mitgesponserte Familienangehörige benötigen eine Police, für die der Sponsor verantwortlich ist.
Zwei praktische Hinweise: Schließen Sie die Police vor dem Schritt des Aufenthaltsvermerks ab, sonst pausiert die Akte. Und prüfen Sie, ob der Tarif auch außerhalb der VAE greift. Wer viel reist, braucht häufig einen internationalen Zusatzbaustein – bei Vertragsbeginn deutlich günstiger als eine spätere Umstellung.
Über die Firma gesponserte Standardtitel laufen meist zwei Jahre; Langzeitkategorien wie das Golden Visa deutlich länger.
Ein Investorenvisum bezieht sich auf die eigene Gesellschaft. Für eine bezahlte Tätigkeit bei Dritten ist in der Regel eine gesonderte Regelung nötig.
Nein, aber Standardtitel erlöschen, wenn Sie länger als die zulässige ununterbrochene Frist außerhalb des Landes bleiben.
Das Sponsoring von Hauspersonal läuft über die Privatperson, nicht über die Gesellschaft, und hat eigene Einkommens- und Wohnraumvoraussetzungen.
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