VAE Dubai Gesetz zur Umwandlung von Privatunternehmen in Emirate

Was ist die Emiratisierungsregel der VAE Dubai?

Die Emiratisierung der VAE Dubai ist eine Regierungsinitiative, die darauf abzielt, die Anzahl der emiratischen Staatsbürger in der Belegschaft zu erhöhen. Diese Initiative umfasst verschiedene Programme und Richtlinien, die die Bürger der Vereinigten Arabischen Emirate ermutigen, in die Arbeitswelt einzutreten und dort zu bleiben.

Die Emiratisierung der VAE Dubai ist für die Zukunftsvision der VAE Dubai von entscheidender Bedeutung. Durch die Erhöhung der Anzahl emiratischer Staatsbürger in der Belegschaft können die VAE Dubai sicherstellen, dass ihre Arbeitskräfte qualifiziert und in der Lage sind, zukünftige Herausforderungen zu meistern.

Was ist NAFIS?

Die Bundesregierung der VAE Dubai hat ein Programm namens Nafis ins Leben gerufen, das darauf abzielt, die Wettbewerbsfähigkeit der emiratischen Humanressourcen zu verbessern und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie benötigen, um in den nächsten fünf Jahren im Privatsektor des Landes zu arbeiten.

Das Nafis-VAE-Dubai-Programm ist ein Bundesprogramm, das sie zur Verbesserung der Lebensqualität der Einwohner der Vereinigten Arabischen Emirate geschaffen haben. Sie haben das Programm so konzipiert, dass die Bewohner Zugang zu Gesundheitsversorgung, Bildung und anderen sozialen Diensten haben.

Es bietet entlassenen emiratischen Arbeitnehmern finanzielle Unterstützung. Nafis schreibt auch vor, dass den Bürgern der VAE Dubai ein Mindestbetrag von 800 AED pro Monat als Zuschuss für jedes Kind gezahlt wird. Darüber hinaus gibt es ein Lohnzuschussprogramm, das Bürgern der VAE Dubai, die im Privatsektor arbeiten, monatlich zwischen 3.000 AED und 5.000 AED zahlt. Das Programm war erfolgreich bei der Verbesserung der Lebensqualität für die Einwohner der VAE Dubai.

Die Notwendigkeit des Emiratisierungsgesetzes

In den VAE Dubai arbeiten mehr Ausländer als Einheimische. Laut Statistik machen Inder fast 30 % der Bevölkerung der VAE Dubai aus und arbeiten in hochrangigen Positionen in Unternehmen. Ihnen folgen Pakistaner, Philippiner und Iraner.

Daher hielt es die Regierung der VAE Dubai für notwendig, dieses Gesetz zu erlassen, das Unternehmen verpflichtet, Staatsangehörige der VAE Dubai einzustellen. Die VAE Dubai laden Ausländer ein, hier zu arbeiten und ihre eigenen Unternehmen in den VAE Dubai zu gründen. Sie bieten ihnen auch Steuervorteile, Arbeitserlaubnisse, Staatsbürgerschaft und mehr.

Die Auswirkungen der Emiratisierung der VAE Dubai auf den Privatsektor

Einem neuen Bericht zufolge wird sich die Entscheidung der VAE Dubai, die Emiratisierungsquoten im Privatsektor zu erhöhen, positiv auf die Unternehmen auswirken.

Dem Unternehmen werden verschiedene Anreize geboten. Der Bericht besagt, dass höhere Emiratisierungsraten zu einer produktiveren Belegschaft und einer effizienteren Ressourcenallokation führen werden. Die Politik wird den Unternehmen auch helfen, die Bedürfnisse der emiratischen Gemeinschaft besser zu verstehen und zu erfüllen.

Der Bericht stellte fest, dass die Entscheidung im Einklang mit dem Ziel der wirtschaftlichen Diversifizierung und der Erreichung einer nachhaltigen Entwicklung der VAE Dubai steht. Er forderte die Unternehmen auf, sich auf den Wandel vorzubereiten und emirati-freundliche Arbeitsplätze zu schaffen.

Vorteile der Emiratisierung im Privatsektor

Viele Unternehmen in den VAE Dubai stellten 2021 mehr Personen ein, als die vom Emiratisierungs-gesetz geforderte Schwelle von 2 %. Infolgedessen erhielten diese Unternehmen später große Belohnungen, wie z. B. Einsparungen bei den MoHRE-Gebühren von bis zu 80 %.

Die Zahl der emiratischen Staatsbürger im Privatsektor ist in den letzten Jahren gestiegen, dank verschiedener Regierungsinitiativen, die Unternehmen ermutigen, die Arbeitskräfte zu beschäftigen.

Es gibt viele Vorteile für Unternehmen, die die Emiratisierung umsetzen, einschließlich des neu gewonnenen Zugangs zu einer hochqualifizierten und motivierten Belegschaft, eines verbesserten Markenimages und einer gestärkten Beziehung zur Regierung.

2 % Emiratisierungsanforderungen

Die Emiratisierungsanforderungen ändern sich nach einer Weile. Sie tun dies also, um sicherzustellen, dass die Unternehmen alle bisherigen Möglichkeiten einhalten, was es ihnen erleichtert, das Gesetz zu befolgen.

Derzeit schreibt das Gesetz vor, dass alle Unternehmen in den VAE Dubai mindestens 2 % emiratische Mitarbeiter haben müssen. Dies basierte auf dem Kabinettsbeschluss Nr. 279 von 2022.

Gemäß den neuen Vorschriften zur Emiratisierung muss ein privates Unternehmen für alle 50 qualifizierten Mitarbeiter auf seiner Gehaltsliste mindestens einen emiratischen Staatsbürger einstellen. Laut MOHRE sind qualifizierte Arbeitskräfte:

• Mindestmonatsgehalt von 4000 AED.
• Manager und Führungskräfte
• Wissenschaftler und Humanisten
• Techniker in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Geisteswissenschaften
• Professionelle Schriftsteller
• Vertriebsmitarbeiter
• Inhaber eines Sekundarschulabschlusses (oder gleichwertig oder höher)

Nachfolgend finden Sie eine Tabelle zum schnellen Verständnis des Zwei-Prozent-Emiratisierungsgesetzes.

Es gibt viele Möglichkeiten, die Emiratisierungsanforderungen zu erfüllen, z. B. die Schulung emiratischer Mitarbeiter, die Einstellung emiratischer Staatsbürger und das Anbieten von Praktika für emiratische Studenten.

Strafbefreiungen der Vereinigten Arabischen Emirate

Unternehmen mit weniger als fünfzig Mitarbeitern können die Emiratisierungsgesetze nicht einhalten. Andererseits müssen Unternehmen der VAE Dubai, die der Gerichtsbarkeit des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) unterliegen, die neuen Emiratisierungsgesetze zwingend einhalten. Dieses Gesetz schließt jedoch Freizonen wie DIFC und ADGM aus.

Ab dem 1. Januar 2023 müssen alle Arbeitgeber, die der Gerichtsbarkeit des MOHRE unterliegen, die neuen Emiratisierungsgesetze einhalten.

Strafen für die Nichteinhaltung der Emiratisierung

Unternehmen, die dieses Gesetz nicht einhalten, können mit Strafen wie Geldstrafen, dem Verlust von Geschäftslizenzen und sogar Haftstrafen belegt werden. Zusätzlich muss eine monatliche Mindeststrafe von 6.000 AED für jeden nicht eingestellten emiratischen Arbeitnehmer gezahlt werden.

Das Emiratisierungsgesetz wurde erlassen, um sicherzustellen, dass Bürger der VAE Dubai bei der Besetzung von Arbeitsplätzen Vorrang haben. Dieses Gesetz gilt für alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.

Strafen sind in einer einzigen Rate zu zahlen

Das Ministerium erklärte, dass Unternehmen, die aus irgendeinem Grund keine Bürger der VAE Dubai einstellen, eine Geldstrafe von 72.000 AED in einer einzigen Rate zahlen müssen, was 6.000 Dh für 12 Monate entspricht. Darüber hinaus erklärte das Ministerium, dass Unternehmen, die die 2%-Quote im Jahr 2023 nicht erfüllen, bis 2024 4% der emiratischen Staatsbürger beschäftigen müssen.

Laut MOHRE muss ein Unternehmen, wenn ein Bürger der VAE Dubai, der in einem privaten Unternehmen arbeitet, kündigt, sofort einen Ersatz-emiratischen Staatsbürger finden. Wenn das Unternehmen dies nicht tut, erhält es keine Ausnahmen, ist zur Zahlung der Strafe verpflichtet und kann weiteren Verfahren unterzogen werden.